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Audit RH pour PME et associations
Avant de structurer ou d'externaliser vos ressources humaines, il est essentiel de faire un point précis sur votre organisation.
Dans de nombreuses TPE et PME, les RH se construisent progressivement, sans toujours être formalisées.
Cela peut entraîner :
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Des zones d'incertitude sur vos obligations
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Des pratiques hétérogènes non sécurisées
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Des risques non identifiés
1. Échange sur votre organisation
Découverte de vos enjeux et de votre contexte RH
2. Analyse des pratiques et documents
Revue complète de vos documents et processus RH
3. Restitution avec recommandations
Revue complète de vos documents et processus RH
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